某互联网企业发布高校男女抢手专业剖析指出,考大学有时候选对专业比选个好校园更重要

  同样是28岁的北京结业生,北京大学的结业生从事HR(人力资源办理作业),月薪8000元;而某三本院校一结业生担任公司的高档软件工程师,每月薪酬已高达2.5万元!“选专业仍是选校园?”这是每年高考生,都要面对的难题。据某互联网企业查询显现,岗位差异是影响薪资待遇的重要原因,而高校专业直接决议了作业岗位。

  语言和教育专业,向来是女生选择专业的“抢手”。这也导致高校里的这些专业,女生占比很大。据数据显现,在很多的大学专业里,“旅行办理与服务教育”专业女生占比最大,到达86.4%,学前教育专业女生份额也高达86.4%。

  据其核算20大女生较多的专业里,有16个专业的女生占比到达或超越80%。这20个专业中,外语类最热,有9个,占有排行榜近一半。而“出国或许性高”、“去外企作业时机大”等,都是女生喜爱它们的原因。

  但作业远景来看,许多我们趋之若鹜的“抢手”专业,结业后的作业状况却并不一定达观。如学前教育月薪起薪才3000元出面,薪酬的成长性也不高,结业五年均匀月薪为4853元。外国语文学类专业的状况比教育类专业好点,起薪大多在3600元左右徜徉,结业五年均匀月薪为6605元。

  比较而言,女生份额略高于男生(55%左右)的金融类,尽管起薪也不高,但薪酬成长性颇高。据数据,尽管金融类的专业均匀起薪才3937元,但每年薪酬涨幅都在10%左右,乃至更多。以金融工程为例,女生份额为54%,结业起薪4363元左右,结业五年月薪简直增加了一倍,为8339元。

  而均匀男女份额为8:2的核算机类专业薪资增加潜力巨大——尽管起薪或许不高,可是每年薪酬涨幅近15%。以信息安全专业为例,均匀起薪3442元,五年后月薪可达7587元,结业十年月薪则增至12000元左右。读理科的女生在填写自愿时,大可考虑核算机类专业。此外,由于专业里女生份额很小,都是男生心目中的“女神”。

  “尽管高校结业生的薪酬待遇根本与校园知名度成正比,但并不意味着非名门高校结业生就与高薪无缘。”iPIN.com CEO杨洋介绍,以北京百度的一组数据为例,同样是28岁,某211大学行政办理系的一名结业生担任出售代表一职,月薪6000元;一名北京大学的结业生从事人力资源作业,月薪8000元;而某三本核算机使用技术专业的一名结业生担任公司的高档软件工程师,每月薪酬已高达2.5万元,相当于年薪30万元(上述薪酬均未核算事务提成及年终奖等)。

  “后者的年薪是前两者的数倍,而当年高考时他们的分数却或许相差100到200分。”杨洋以为,岗位差异是影响三人薪资待遇的重要原因,iPIN.com的数据显现,北京百度出售代表的均匀月薪是6820元,高档软件工程师为16084元,人力资源专员/助理则为5143元。

  决议作业岗位的往往是大学时所选的专业,因而有人以为,选专业重于选校园,iPIN.com的数据好像也印证了这一点。以北京大学为例,当年都以高分进入北大的学生,结业五年后,待遇却呈现巨大差异,薪酬最高的为会计学专业,达24153元,而排名第十的数学与使用数学专业,只要10300元,两者相差13853元。

  作业地不同,也会影响薪酬待遇。每个校园有各自的优势专业,不少二、三本院校的老牌专业,其认可度乃至高于“985”、“211”的名校。

  同样是纺织工程专业,上海工程技术大学的同学结业五年月薪为7286元,而带有“985”、“211”光环的四川大学,这一专业的学生结业五年薪酬则是5385元。

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